本报讯 （记者吴明娜）“春节期间举办迎新春活动。节日期间可以领取高额的值班工资。待疫情完全可控之后，再带薪休假回乡探亲……”日前，泉州凯鹰电源电器有限公司向员工发出《关于春节疫情告全体员工书》，并拿出“真金白银”、务实举措，倡议员工就地留在安溪过年。截至目前，该公司一系列暖心举措，已吸引九成省外员工留安过年，余下一成人员，公司正在努力动员中，力争春节休假前达到百分百。

　　带薪休假 加班领双薪

　　“今年回家过年吗？”“不回去了，今年我们留在安溪过年。”位于城厢镇涝港村的凯鹰公司生产车间内，工作人员正忙着统计春节假期留在安溪过年的一线员工人数。技板包装员工陈永强来自四川宜宾，考虑到疫情的影响和公司整体良好氛围，春节他也决定留在安溪过年。

　　“加班工资翻倍，疫情稳定后还能带薪休假回家，我们决定留下来。”陈永强说，现在交通方便、网络发达，和家乡亲人视频见面，等疫情稳定了再回家。该公司工会主席林思略说，农历十二月廿五至正月初十（除去法定假期），上班的员工可以领取双薪。5月1日至10月1日之间（或者待疫情完全可控之后），公司允许员工带薪休假回乡探亲，不影响绩效考核和其他奖励。

　　在凯鹰公司，省外员工占比超过七成，大约有700多人，大多来自贵州、四川、安徽、湖北等地。为了响应国家号召和我县出台的《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》，减少年底人员大规模流动，给疫情防控带来困扰，同时也是避免节后企业招工难等问题，今年，该企业以前所未见的力度倡议省外员工留安过年。

　　公司党支部书记黄友文介绍，针对严峻的防控形势，去年12月30日，在县里福利政策出台前，公司就召开2021年春节前后疫情防控部署会议，要求生产与疫情防控两不误，同时，提倡外地籍员工春节前后留在安溪，并贴心地准备多项“留厂福利”，比如准备一份大礼包，在疫情可控范围内举办联欢晚会和烟花礼炮秀，组织放映电影、卡拉OK、猜灯谜、趣味运动会等文娱活动，食堂不打烊，让员工在安溪也能过个热热闹闹的新年。

　　“此次给员工发放补贴，虽是一笔不小的支出，但很值得。”黄友文表示，提早谋划让员工留安过大年，主要是基于两方面的原因。一方面是减少人员流动，切断病毒传播路径，最大程度地保障新居民身体健康，同时也能减轻企业的防疫压力；另外一方面则是企业订单多，引导外地员工在安溪过年，对节后的复工复产也有一个保障。

　　用心留人 稳产创效益

　　“特殊时期形势不明朗，如果来回都要隔离，就要误了几十天的工期，还是安心留下来比较好。”来自湖北南漳的都启杰，是该企业一名有着有近20年工龄的老员工。他说，公司对留安坚守岗位员工的人性化关怀令人感动，防控疫情他帮不上什么忙，但至少不能“添堵”。

　　“今年这样的新举措能让我们拿到不少补贴。我们知道，政府和企业也是想保护我们。”都启杰还说，不少员工都跟家里提前打了招呼，决定留在安溪过大年。据初步统计，有感于企业用心用情留人的温暖之举，该企业目前已有近九成员工决定留在安溪过年。

　　在给出优厚留人政策的同时，凯鹰也制定了严密的防疫计划。

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