本报讯 （记者林育金）3日，全市年轻干部培养工作视频座谈会召开，围绕如何做好年轻干部培养工作交流谈心、进行动员。县领导高向荣、陈友爱在我县分会场组织收看收听。

　　会议强调，习近平总书记高度重视年轻干部的培养选拔，对年轻干部的成长和培养选拔提出一系列重要要求，为广大年轻干部健康成长指明了方向，为各级党组织做好年轻干部工作提供了根本遵循。各级党委（党组）要深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，认真落实省委部署要求，落实好年轻干部培养这个百年大计，为全方位推动高质量发展超越、加快“五个泉州”建设提供干部和人才保证。

　　会议指出，要坚决把政治标准放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才的第一课，着力锻造牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的年轻干部队伍。要切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，鼓励年轻干部到疫情防控、三大攻坚战、强基促稳、新基建新经济基地建设大比拼等一线磨炼，在干事创业中锤炼培养“百搭”型、专技型干部队伍。要坚持数量充足与质量优良相统一，拓宽年轻干部来源渠道，一线选“苗子”、拔“尖子”。要突出长远规划和动态管理，着眼近期需求和长远战略需求，站位为全市、全省乃至大局事业发展需要，发现培养一批有潜力的年轻干部。

　　会议要求，各级党委（党组）要坚决扛起年轻干部培养工作的重大政治责任，以对组织负责、对历史负责、对泉州负责的态度，加快干部储备、注重梯次培养、严管厚爱结合，建立协同高效、系统集成的干部培养联动机制，实现干部队伍结构优化与干部选育管用有效贯通，推动年轻干部培养更加“严紧实”。

　　会上，县委书记高向荣介绍我县年轻干部培养工作开展情况。近年来，我县着眼长远、精耕细作，紧跟发展步伐，同步抓好干部工作，注重使用摸爬滚打、干群公认、两个优先的干部。在干部选拔使用过程中，把对党忠诚作为首要标准，把火热实践作为最好课堂，把提升能力作为重大任务。对选拔任用的干部，我县坚持严管厚爱，在全省率先推行干部平时考核，在全省率先建立干部召回管理“1+X”机制、澄清保护、容错免责等机制，努力锻造一支堪当重任的茶乡青年铁军。