本报讯 （记者林钦固）“请问您对薪酬有什么要求？”“如果您的学历、能力符合岗位需求，我们将第一时间通知您。”最近，海佳彩亮光电科技有限公司人事主管邱丽君每天都会准时视频连线，与省内外求职者线上“面对面”洽谈。通过“云招聘”，已有多名求职者与公司达成意向。

像海佳彩亮这样，我县已有74家用人单位通过“云招聘”觅得良才。通过“云招聘”和线上面试，不仅方便求职者找到工作，也让有招工缺口的企业通过大数据来筛选人才，为企业复工复产按下快捷键。

新冠肺炎疫情发生以来，我县人社部门提前预判，启动“春风行动”线上招聘活动，2月3日起，先后开展7场线上招聘会，提供岗位2083个。截至3月3日，提供对接177人次，达成意向数91人，为177名劳动者和74家用人单位提供用工招聘服务。

安溪（海峡）人力资源服务网相关负责人张超介绍，“春风行动”线上招聘开展以来，通过电梯广告及电视台宣传，并分期通过微信公众号进行推广，为企业免费提供视频面试渠道、免费线上培训。同时，与各县市组成新春用工线上招聘联盟，共享招聘用工信息，重点推动企业参加各地的线上招聘会，推动远程视频面试招聘。

张超介绍，为了确保“云招聘”更精准有效，人社部门和安溪（海峡）人力资源服务网还联合开展“春风行动”用工调查，共调查企业39家。调查显示，目前，我县各企业人才需求缺口以普工和技术工为主。在各企业发布的信息中，生产营运类、销售客服类、电源电器类、光电制造类、信息技术类岗位需求最为迫切，招聘人数也占据较大比例。

为吸引人才，各企业在薪酬和待遇开出较优厚条件，对人才抛出橄榄枝。记者走访发现，我县大部分企业为应届大学生和各类技术工人提供的薪资水平在3000-6000元/月，此外，还提供五险一金、年终奖、就餐补贴、通讯补贴、交通补贴、年度旅游等，吸引各类人才加入。