本报讯 （记者洪金示）“我镇坚持强化政治引领，从打造驻村工作队、培优村级带头人、扩容茶业人才库等方面，积极锤炼锻造一支过硬的干部队伍、人才队伍，为‘强基促稳’提供强有力的支撑，不断织密乡村振兴‘安全网’。”感德镇党委书记赵崇宏介绍。

打造驻村工作队。“提升村级服务水平、管理能力、协调解决问题战斗力，深化驻村干部职责范畴，带动各项任务落实。”赵崇宏介绍，该镇以提高党员干部思想政治素质水平入手。同时，围绕“不忘初心、牢记使命”主题开展党员、党组织评优评先；组织开展主题党日活动，“比业绩、赛实绩、亮成绩”，让驻村队伍对标找差，形成你追我赶的良好氛围。

通过压力传导、责任传递，压实驻村干部“工作包”，提升协调解决问题、矛盾排查化解水平。组织开展座谈交流，围绕“强基促稳”、公共安全领域大排查、项目、扶贫、乡村振兴等重点交流工作亮点，推动全镇驻村工作齐头并进、百花齐放。镇村工作队伍协同作战、密切配合，针对各类问题进行一案一破解，解决历史积案和信访件。

培优村级带头人。“村官”是农村各项方针政策的具体落实者，是乡村振兴、“强基促稳”的重要力量。“我镇坚持从提升原动力、注入催化剂、当好‘领头羊’三方面入手，推动村干部队伍特别是村主干担当作为、负起使命。”村一级“抓贯彻、抓落实、抓成效”，“主干主责、主干主抓”，形成村级一把手亲自抓的工作机制。坚持思想洗礼、头脑武装，组织各村主干到浙江学习乡村振兴典型经验做法，提升村级组织服务能力。实行村干部积分制管理，制定日常监督管理制度，建立责任清单；严把发展党员政治关；探索壮大村财新路子。

扩容茶业人才库。感德镇把茶业作为全镇经济社会发展的一号工程，以“四心”“四化”“七大通道”为指引，内提品质，外塑形象，做足做大茶业人才文章。以茶业赛事聚集行家里手，引导高素质年轻人加入制茶师傅队伍。以评茶品茶挖掘制茶能手，以交流培训打造宣传好手。举办全镇大学生座谈会，组织茶叶专业知识培训；举办首届感德镇“小小茶艺师与小小评茶员”公益培训班，让安溪铁观音制茶、品茗等优秀传统技艺从小抓起，让学生做起传播推广茶产业的小小宣传员。

据悉，今年来，感德镇共收到信访件50余件，均已办结；调解案例25件，成功调解24件，成功率达96%；化解信访历史积案2件。