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县人才工作培训班赴南大学习

2019-06-04 10:46:08来源:安溪报-安溪新闻网

本报讯 (本报记者)学习考察,开阔眼界,激荡思想,跨越发展。5月26日-31日,县委常委、组织部长陈友爱带领县人才工作专题培训班赴南京大学学习。一场在学习中打开脑洞、在考察中查找差距、在观点碰撞中启发思路的“思想之旅”迅速铺开。

“这是一次充电蓄能、开拓视野的学习之行,更是一次对标先进、铿锵前行的奋进之行。”参训学员纷纷表示,将在今后的工作中,进一步解放思想、创新思路、凝聚合力,为安溪赶超发展提供强有力的智力支撑。

汇聚活力 完善人才工作机制

南京大学为学员们量身定制了课程,课上课下、班内班外和理论实践相结合,既有宏观的形势分析,又有微观的对症下药;既有政策解读,也有本地发展的分析研判;既有案例报告,又有经验分析;既有面对面的探讨,也有实地参观考察……

江苏省委组织部原副部长赵永贤在《创新人才引进的思路》专题讲座中指出,江苏省坚定不移、持之以恒地推进理念更新、体制机制创新、人才工程建设、人才优先发展战略和人才开发国际化。

陈友爱表示,近几年,江苏倾力打造人才环境,各类人才活力竞相迸发。我们要用心思考江苏是怎样汇聚人才工作合力,推进人才政策落实落地、抓好平台建设和提升人才服务能力。

南京市委组织部人才办副处长谢卫民介绍说,该市实施创业南京计划,集聚82名科技顶尖专家、引进2029名高层次人才。“企业是人才发挥作用的舞台。”正丰数控董事长何轸炎表示,将学习南京人敢为天下先的精神,突破条条框框,不拘一格引才。

授课中,谢卫民还介绍了创新团队资助额度上不封顶,引才单位最高可获1亿元配套资助。八马茶业董事长王文礼认为,只有通过力引人才,才能推动经济发展从投资拉动向创新驱动转变。

江苏省社科联科研中心主任徐军海在《新时代江苏人才创新发展战略思考》专题学习中明确,要优化人才服务,拴心留人。“从人才服务供给侧入手,提供便捷高效服务,让人才安心创业。”县委组织部副部长王文龙深有体会。

南京大学国际创新创业学院常务副院长古公亮在《人才引领与区域经济发展》专题学习谈到,要从谋项目到谋产业,整合资源,打造产业集聚区。“引进一名人才,培育一家企业,带动一个产业,催生一个新的经济增长点,产业园已经尝到链式效应的甜头。”湖头光电园管委会副主任叶政贤如是说。

“思想有多远,发展之路就有多宽。”陈友爱深有感触地说,下一步,我们要结合县情,进一步完善人才工作机制,强化“一把手”抓“第一资源”责任,形成人才工作合力。

引才聚才 加快科技成果转化

学习期间,学员们还到一些现场教学点,学习当地促进创新创业、加快科技成果转化、优化人才发展环境等做法,实地感受科技带来的魅力,备受震撼和鼓舞。

南京建邺高新区入驻科技企业达2100家,院士3名、国千专家57名、省双创56名。高新区运作模式深深感染了龙门镇党委书记陈振仕。他表示,要尽快消化所学,运用到龙门发展实践中去,将EC产业园打造成具有区域影响力的信息产业高地;王文龙表示,将依托在全省率先成立的台湾人才工作协会,通过业界“伯乐”引才聚才。

南京激光技术研究院通过打造研发平台、集聚创业人才,服务企业创新的做法,为泉州半导体高新区管委会副主任戴庆加打开思路,他说,高新区将以科技人才驱动为核心,破解核心技术瓶颈,让泉州芯谷芯强链长。

而江苏省产业技术研究院着力打通科技成果向现实生产力转化的通道。对此,新唐信董事长唐艺森表示,将加大从欧美的设计机构高薪引进研发人才的力度,生产出最贴近市场需求的产品。

苏宁集团在江苏省政府、南京市政府扶持下,大力实施人才发展战略,位列中国民营企业第二名。官桥镇党委书记陈鲜明表示,将统筹各方力量和资源,鼓励和支持企业在人才引育用上下“绣花”功夫;“苏宁全产业链协同发展程度之高,令人震撼。”天电光电副总经理邱政康惊叹不已。

南京大学双创基地通过搭建新型双创公共平台,吸引人才落地。“理念、制度创新令人钦佩。”聚丰工艺董事长黄连福赞叹道;县教育局副局长李颖华认为,必须激发企业的主动性,走校企合作之路。

一路看,一路议,一路问,一路记。一个个先进的基地,开拓了视野;一个个创新的理念,冲破了思想桎梏;一桩桩前瞻的布局,令大家茅塞顿开……每到一个现场教学点,学员们都有不同的体会,俨然经历了一场思想观念的大洗礼。

 

取回“真经”变真金

这次培训时间虽短,但学员们却收获满满,可谓是一次对标先进、解放思想之旅,为我县加速转型升级、高质量发展实现跨越赶超增添了信心,提供了行之有效的解决思路。我们要把这次取到的“真经”,确实加以理解、消化、吸收,使之内化于心、外化于行,转化为推动“四个安溪”发展的强大动力,让“真经”变成真金。

学经验,要知不足。积学以储宝,酌理以富才。学习考察,如果只是看现场很激动,听课很感动,回来后不思不动,就枉出此行了。学习考察后,应援尺细量、揽镜细照、对标找差,勇于自我“清零”,破除小成即满的思想,积极开辟人才工作新路。

学经验,要明方向。思想如燧石,越敲打越放射光芒。学习后,必须明确学习的方向、找准学习的支点、制订学习的措施,立人才强县之志、研人才引用之策、鼓人才创业之劲,持续增创人才红利。

学经验,要务实效。天下大事必作于细,古今事业皆成于实。习总书记在去年两院院士大会上指出,创新成果都是人做出来的。当务之急,是要坚持问题导向,从人才政策体系构建、平台载体打造和留才环境优化等方面下“绣花针”功夫,不仅放大人才创新创业的各项优势,更精心做好人才服务,想在前、做在前,让人才安心专心搞研发促生产。

“聚四海之才,借八方之智。”我们相信,在这一理念的指引下,人才创新创业梦想必将在茶乡美丽绽放,推动高质量发展的磅礴力量必将汇聚云集。

【责任编辑:林少华】

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